Search Mining jobs in Indonesia with company ratings & salaries. 556 open jobs for Mining in Indonesia.Web
Woven adalah salah satu aplikasi kalender jadwal kerja terbaik yang dapat membantu Anda mengatur jadwal secara efisien. Aplikasi kalender Woven memberi Anda kemudahan untuk mengontrol kalender pribadi dengan fitur cerdas seperti tautan penjadwalan, template, tag, analisis, insight, dan sampai berbagi kalender dengan …Web
Formulir cuti tahunan. Berdasarkan ketentuan cuti bagi pegawai swasta dalam UU Cipta Kerja, perusahaan wajib memberikan hak cuti tahunan kepada pegawainya minimal 12 hari per tahun setelah pegawai tersebut bekerja selama 12 bulan tanpa henti. Cuti ini perlu dikelola dengan baik agar cuti massal tidak terjadi pada hari yang sama …Web
Total gaji untuk 12 orang dalam 1 minggu: Biaya Tukang = Upah Rata-Rata x Jumlah Tukang x Hari Kerja. 150.000 x 12 x 7= 12.600.000. Apabila Anda ingin memberikan upah kepada tukang dalam hitungan per bulan setiap tanggal 29 atau 30, maka simulasinya adalah sebagai berikut: Total gaji untuk 1 orang dalam 1 bulan: Biaya Tukang = Upah …Web
Pemberian TPP kepada ASN PNS ini diberikan kepada pegawai di lingkungan Pemerintah Daerah dengan melihat beban kerja, prestasi kerja, tempat bertugas, kondisi kerja, kelangkaan profesi dan petimbangan objektif lainnya.. TPP berbasis E-Kinerja mulai dicanangkan untuk memaksimalkan sistem rewards dan punishment …Web
Oleh Tono Saputra Diposting pada 21 Juni 2023. Cara Membuat Jadwal Kerja Karyawan dengan Excel – jadwal kerja untuk karyawan sering di atur sesuai dengan kebutuhan dari tiap-tiap perusahanan. bahkan banyak perusahaan yang menggunakan jadwal kerja dimana mesin yang di operasikan tetap optimal dan …Web
Google Calendar merupakan sebuah tools pengatur jadwal yang dibesut oleh Google Inc. Aplikasi ini dapat digunakan untuk merencanakan jadwal kerja karyawan. Kelebihannya, Sedulur juga …Web
Terhitung sejak tahun 1994, tanda kehormatan Satyalancana Karya Satya PNS dibedakan menjadi tiga macam. Pengklasifikasian ini menurut lamanya masa pengabdian. Diantaranya sebagai berikut. Satyalancana Karya Satya berwarna emas, diberikan kepada PNS yang bekerja terus menerus dan memiliki masa kerja sekurang …Web
Ada beberapa indikator kinerja utama yang perlu diperhatikan apabila Anda ingin menyusun indikator kinerja karyawan, antara lain:. 1. Kualitas. Indikator pertama yang perlu dilihat adalah kualitas kerja. Dalam pengukuran indikator kualitas kerja, fokus utama adalah pada persepsi karyawan terhadap kualitas hasil kerja mereka serta tingkat …Web
7 Tips Membuat Jadwal Kerja Karyawan Dijamin Efektif. By Mekari Talenta Published 21 Jun, 2023 Diperbarui 18 Juli 2023. Bagikan artikel ini. Cari. Tips membuat jadwal kerja karyawan perlu dipahami …Web
Kekurangan dan Kelebihan Mesin Absensi Kartu. Setelah penjelasan mengenai mesin absen kartu, dapat kita simpulkan bahwa terdapat kelebihan dan kekurangan mesin absensi jenis ini. Kelebihan mesin absen kartu: Mesin seperti ini memberikan otomatisasi dan fleksibilitas dalam pencatatan kehadiran karyawan. …Web
Tips Mengatur Jadwal Shift dan Jam Kerja Karyawan. Memberikan Arahan dan Informasi Dengan Lengkap; Mengkomunikasikan segala informasi dengan lengkap dan cari tahu apakah pembagian jadwal yang diterapkan oleh perusahaan sesuai. Apakah hal tersebut masih dapat tetap membuat kehidupan karir dan kehidupan pribadi orang …Web
Klasifikasi Data Karyawan Untuk Menentukan Jadwal Kerja Menggunakan Metode Decision Tree Budanis Dwi Meilani, Achmad Fauzi Slamat Jurusan Sistem Informasi Fakultas Teknologi Informasi. ITATS Email : dwimeilanibudanis@yahoo Data mining merupakan suatu proses untuk menemukan informasi-informasi yang bermanfaat dari …Web
Sistem roster adalah metode atau tata cara pengaturan jadwal kerja bagi sekelompok pekerja atau karyawan dalam suatu organisasi. Salah satu solusi teknologi yang terbukti efektif adalah …Web
Dikenal juga sebagai orientasi karyawan baru, onboarding merupakan proses di mana organisasi membekali karyawan baru dengan pengetahuan dan keterampilan yang mereka butuhkan untuk berhasil dalam pekerjaan mereka. 1. Technical Training. Pelatihan teknis merupakan pelatihan berdasarkan produk atau tugas teknis. Umumnya, jenis …Web
Pembagian kerja adalah pengaturan fungsional yang kreatif di mana dua pekerja berbagi tanggung jawab untuk satu pekerjaan. Pembagian keuntungan dan tanggung jawab ditentukan oleh bagaimana pekerjaan itu dibagi, apakah 50/50 atau kombinasi lainnya. Kedua individu dianggap sebagai mitra kerja dan bahkan dapat …Web
Waktu kerja di Indonesia diatur menjadi dua, meliputi : (1) 7 jam sehari dan 40 jam seminggu untuk 6 hari kerja atau (2) 8 jam sehari dan 40 jam seminggu untuk 5 hari kerja. Artinya, dalam menentukan shift karyawan, jam kerja karyawan tidak boleh melebihi waktu kerja tersebut. Kelebihan jam kerja dihitung tersendiri sebagai lembur, di mana ...Web
Foreman Mining Production, HSE, Warehouse, Mechanic. PT. Tsingshan Steel Indonesia. Sulawesi Tengah. Gaji, Tunjangan dan insentif yang kompetitif. Memiliki peluang berkarir …Web
Tips Cara Membuat Jadwal Kerja. Sebelum mulai menyusun jadwal kerja shift, terdapat dua hal yang perlu diperhatikan sebagai berikut: Baca Juga: Cara Menghitung Gaji Per Jam Menurut UU Terbaru. 1. Sesuaikan dengan Kebutuhan. Awali pembuatan jadwal kerja dengan melihat kebutuhan perusahaan dan kondisi karyawan.Web
untuk menampilkan jadwal kerja karyawan berdasarkan klasifikasi data umur dan jenis kelamin. Pada tahap akhir, ... karyawan dengan teknik data mining metode decision tree algoritma C4.5. Informasi yang ditampilkan berupa hubungan antara jadwal kerja dengan umur, jenis kelamin dan unit kerja. Hasil klasifikasi dari algoritma C4.5 akanWeb
Dengan adanya penempatan dan pembagian jadwal kerja tersebut diharapkan bisa mensinergikan semua unsur yang ada di lembaga tersebut sehingga kuantitas dan …Web
Data training diolah menggunakan software data mining RapidMiner 5.3. Rule hasil perhitungan decision tree digunakan sebagai dasar klasifikasi tenaga kerja dan pembentukan shift pada sistem web berbasis PHP dan MySQL. ... Klasifikasi data karyawan untuk menentukan jadwal kerja menggunakan metode decision tree. Jurnal …Web
Akurasi manajemen sumber daya perusahaan tambang Mining Pegawai industri pertambangan on-site memiliki dinamika operasional yang memiliki resiko tinggi. Lokasi on-site yang kerapkali sulit sinyal adalah salah satu kendala yang sering dihadapi HR dalam kelola karyawan. Dengan Appsensi, kelola karyawan industri tambang jadi lebih efektif …Web
Apa Itu Jadwal Kerja Karyawan. Jadwal kerja mengacu pada hari dan waktu yang ditentukan bagi seorang karyawan untuk menyelesaikan tugas dari posisi pekerjaan mereka. Jadwal kerja karyawan diatur berdasarkan peraturan, kebutuhan perusahaan, serta jumlah karyawan. Selain itu, jadwal kerja juga dapat memengaruhi …Web
Dalam penerapan dan ketentuan periode waktu istirahat atau cuti karyawan pada sistem kerja roster, yaitu: Dalam sistem roster, periode kerja maksimal 10 minggu secara berturut-turut dan 2 minggu berturut-turut istirahat. Selain itu, waktu kerja paling lama adalah 12 jam per harinya, serta diberikan waktu istirahat selama 1 jam.Web
3.2 Pengalaman Kerja. 3.3 Posisi Jabatan. 3.4 Kemampuan Teknis. 3.5 Etika Kerja dan Sikap Profesional. 4. Berikut Info & Tabel Gaji Karyawan PT Amman Mineral Nusa Tenggara Semua Posisi Terbaru. 5. Berbagai Fasilitas yang Disediakan Oleh PT Amman Mineral Nusa Tenggara Untuk Karyawannya. 5.1 Fasilitas Kesehatan.Web
Divisi merupakan bagian dari departemen kerja suatu perusahaan, sedangkan departemen berisi beberapa divisi yang ada di suatu perusahaan. Dalam sebuah perusahaan, minimal terdapat 5 divisi yaitu divisi produksi, divisi pemasaran, divisi HRD, divisi pembelanjaan, dan divisi umum. Adanya aplikasi HRD mempermudah bagian …Web
Keterangan contoh jadwal kerja 3 shift 4 group: Shift 1: 07.00-15.00 ; Shift 2: 15.00-23.00; Shift 3: 23.00-07.00. Urutan rotasi dari shift 3 ke shift 1. Perpindahan shift ke dan dari shift 3 ada perlakuan khusus. Setelah shift 3 karyawan dapat libur selama 2 hari sebelum memasuki jadwal shift 1.Web
Mengalami kenaikan gaji selalu menjadi motivasi ampuh bagi karyawan untuk meningkatkan produktivitas dalam bekerja. Dilansir dari Ekonomi Bisnis, kenaikan gaji rata-rata pada 2022 diperkirakan akan naik hingga 6,5 persen, mendekati level sebelum pandemi (2019) yaitu 6,9 persen. Hasil survei Indonesia mengalahkan rata-rata negara Asia …Web
Dengan menerapkan teknik klasifikasi pada data-data karyawan dan jadwal kerja, diharapkan nantinya dapat menghasilkan suatu pola-pola tertentu.Metode yang digunakan adalah metode Decision Tree dan algoritma yang digunakan untuk membentuk pohon keputusan adalah algoritma C4.5. Metode penelitian yang dipakai adalah …Web